27-asis atvejo tyrimas: „Lululemon“ – parama menopauzės ir reprodukcinės sveikatos klausimais (ES ir JK)
- Pradėta: 2023 m. – tebevyksta
- Teikėjas: „Lululemon“, bendradarbiaujant su „Fertifa“
- Tikslinė grupė: Menopauzę ar reprodukcinės sveikatos problemas patiriančios darbuotojos visoje Europoje ir JK
- Tikslas: teikti konfidencialią, ekspertų vadovaujamą klinikinę paramą ir švietimą darbuotojoms, patiriančioms menopauzę ir kitas reprodukcinės sveikatos problemas, kaip dalį platesnės gerovės ir įtraukties strategijos.
Pagrindiniai veiksmai - Bendradarbiaujant su „Fertifa“ teikiama individualizuota klinikinė pagalba, įskaitant tą pačią dieną vykstančias konsultacijas su slaugytojomis ir pritaikytus gydymo planus
- Pradėtos rengti kas mėnesį vykstančios tiesioginės klausimų ir atsakymų sesijos su medicinos ekspertais, siekiant sumažinti stigmą ir šviesti darbuotojus
- Suteikta galimybė naudotis paslaugomis daugelyje Europos šalių, didelį dėmesį skiriant konfidencialumui ir kultūriniam jautrumui
- Integruota parama, susijusi su menopauze, į platesnes įtraukties, sveikatos ir gerovės iniciatyvas
- Surinkti anoniminiai atsiliepimai, siekianti pritaikyti ir tobulinti paslaugas
Poveikis - Darbuotojai teigia, kad turi daugiau galimybių gauti ekspertų patarimus ir jaučiasi geriau remiami
- Normalizuoti pokalbiai apie menopauzę ir reprodukcinę sveikatą darbo vietoje
- Pagerėjo gerovė ir darbuotojų išlaikymas dėl aktyvių sveikatos intervencijų
- Fertifa 2025 m. pramonės ataskaitoje pripažinta kaip pavyzdinis atvejis Europoje
Išmoktos pamokos - Klinikinė parama žymiai pagerina menopauzės strategijas darbo vietoje
- Konfidencialumas ir prieinamumas yra būtini siekiant, kad šios strategijos būtų įgyvendinamos
- Tiesioginės mokymo sesijos įgalina darbuotojus ir mažina stigmą
- Tarpusavio paramos tinklai ir pritaikymas prie teisinių bei kultūrinių ypatumų galėtų dar labiau sustiprinti šį modelį
- Kiekybiniai poveikio duomenys (pvz., apie pravaikštas) dar nėra prieinami
Sėkmės veiksniai - Glaudus bendradarbiavimas su specializuotu klinikiniu paslaugų teikėju („Fertifa“)
- Modelis pritaikomas įvairiose šalyse ir teisinėse situacijose
- Integracija su įtraukties ir gerovės sistemomis
- Į darbuotojus orientuotas modelis užtikrina konfidencialumą ir lengvą prieigą
Tvarumas - Nuolatiniai darbuotojų atsiliepimai ir vertinimo mechanizmai
- Nuolatinės investicijos į klinikinius partnerystės ryšius ir mokomąjį turinį
- Reprodukcinės sveikatos skatinimas kaip strateginis gerovės ramstis
- Galimybė plėsti paramos struktūras, pvz., bendraminčių tinklus, siekiant užtikrinti ilgalaikį įsitraukimą
Skirkite šiek tiek laiko ir pažiūrėkite „Fertifa“ organizuojamą internetinį seminarą „Kaip pagalba menopauzės metu gali padėti pritraukti ir išlaikyti moteris darbuotojas“, kuriame pateikiama praktinė informacija apie menopauzės paramos įgyvendinimą darbo vietoje.