4 modulis Strategijos darbdaviams

Baigę šį modulį, dalyviai:

1.Supras, kokį poveikį menopauzė daro darbo vietai ir kodėl darbdavys turi prisiimti atsakomybę.

2.Supras, kaip darbo reikalavimai ir ištekliai veikia menopauzės patirtį ir darbo rezultatus.

3.Susipažins su moksliniais įrodymais pagrįstomis strategijomis, skirtomis stigmai mažinti ir darbuotojų gerovei remti.

4.Gebės nustatyti pagrindinius pakeitimus ir intervencijas, suderintas su teisiniais, etiniais ir verslo prioritetais.

5.Apsvarstys savo darbo vietos kontekstą ir apibrėš tolesnius žingsnius paramai gerinti.

Raktiniai žodžiai:
Menopauzė, parama darbo vietoje, darbuotojų išlaikymas, organizacijos kultūra, lankstus darbo grafikas, stigmatizacija, sveikata darbo vietoje, raumenų ir kaulų sistemos sveikata, profesinė sveikata, darbo reikalavimai