23-iasis atvejo tyrimas: „Royal Mail Group“ – „Pakalbėkime apie menopauzę“
- Pradėta: 2018 m. (gidas), 2022 m. (išplėsta kampanija) – tebevyksta
- Teikėjas: „Royal Mail Group“ (RMG), bendradarbiaujant su CWU ir GenM
- Tikslinė grupė: Visi „Royal Mail“ darbuotojai, ypatingą dėmesį skiriant ~16 500 moterų
- Tikslas: Normalizuoti pokalbius apie menopauzę, didinti informuotumą ir teikti praktinę paramą darbo vietoje, kad nė viena darbuotoja nebūtų stabdoma karjeroje dėl su menopauze susijusių simptomų.
Pagrindiniai veiksmai - 2018 m. parengtas pirmasis vadovams skirtas leidinys/gidas apie menopauzę, apimantis simptomus, poveikį ir paramos praktikas
- Bendradarbiauta su Komunikacijos darbuotojų sąjunga (CWU) siekiant kartu parengti politikos gaires
- 2022 m. pradėta kampanija „Let’s Talk Menopause“ (Pakalbėkime apie menopauzę), kurioje daugiausia dėmesio skiriama:
- Vadovavimąsi empatija
- Sąmoningumo didinimą
- Pokalbių normalizavimą
- Švietimą ir paramą
- Įkurta vidinė darbo grupė, kurią sudaro vyrai ir moterys
- Pasirašyta „Wellbeing of Women“ menopauzės darbo vietoje iniciatyva
- Tapome „GenM“ steigėjais
- Įsteigta vidinė bendraminčių grupė menopauzės klausimams ir specialus intraneto centras
Poveikis - Sustiprinta parama daugiau nei 16 500 moterų darbuotojų
- Padidintas vidinis informuotumas ir atvirumas menopauzės klausimais
- Organizacijos įsipareigojimas, išreikštas per nacionalines partnerystes ir sutartis
- Patvirtinta bendradarbiaujant su „GenM“, „CWU“ ir „Wellbeing of Women“
Išmoktos pamokos - Profesinių sąjungų ir vadovybės bendradarbiavimas didina patikimumą ir pasiekiamumą
- Palaipsnis požiūris (pirmiausia politika, paskui kultūra) suteikia pagreitį
- Vyrų įtraukimas į projektavimo etapus padidino organizacijos pritarimą
- Reikia nuolat rinkti duomenis ir pritaikyti juos skirtingiems darbo tipams (pvz., pristatymo ir biuro pareigoms)
Sėkmės veiksniai - Viešojo sektoriaus vadovų įsipareigojimas
- Bendras projektavimas su darbuotojų atstovais
- Visapusiška kampanija, skirta politikai, kultūrai ir sąmoningumui
- Išorinės partnerystės, užtikrinančios patikimumą ir išteklius
- Prieinamų vidinių paramos tinklų kūrimas
Tvarumas - Įtraukimas į platesnes „Royal Mail“ sveikatos ir gerovės sistemas
- Nuolatinis vadovų mokymas ir intraneto išteklių atnaujinimas
- Nuolatinė komunikacija per vidines kampanijas ir įsipareigojimų viešinimas
- Išorinis bendradarbiavimas užtikrina atskaitingumą ir žinių dalijimąsi
Atsisiųskite RM Group“ menopauzės vadovą , – praktišką PDF failą, parengtą „Royal Mail“ ir CWU. Jame daugiausia dėmesio skiriama bendravimui, empatijai ir realiems darbo vietos pritaikymams!