2 modulis Menopauzė ir darbo vieta

Baigę šį modulį, dalyviai:

1.Nustatys, kaip menopauzė veikia darbo dinamiką, politikos spragas ir įtrauktį santykių bei struktūriniu požiūriu.

2.Įžvelgs stigmos ir tylos poveikį tam, kaip darbuotojai kalba apie menopauzę arba nekalba.

3.Supras, kaip menopauzės paramos trūkumas gali lemti neteisingus darbo vertinimus ir kvalifikuotų darbuotojų praradimą.

4.Išmoks kurti kultūrą, kurioje menopauzė yra pripažįstama ir gerbiama.

Raktiniai žodžiai:

Menopauzė, Organizacijos kultūra, Darbo vietos pritaikymas, Įtraukianti darbo vietos kultūra, Darbuotojų gerovė, Įvairovė, lygybė ir įtrauktis, Struktūrinė nelygybė, Diskriminacija dėl amžiaus