Nuorodos
ACAS. (2023). Menopauzė ir teisė: Menopauzė darbe. Patarimų, taikinimo ir arbitražo tarnyba. https://www.acas.org.uk/menopause-at-work/menopause-and-the-law
Alzueta, E., Menghini, L., Volpe, L., Baker, F. C., Garnier, A., Sarrel, P. M., & de Zambotti, M. (2024). Menopauzės įveikimas darbe: preliminari studija apie iššūkius ir paramos sistemas. Menopause, 31(9). https://doi.org/10.1097/GME.0000000000002415
Atkinson, C., Beck, V. A., Brewis, J., Davies, A., & Duberley, J. (2020). Menopauzė ir darbo vieta: naujos kryptys žmogiškųjų išteklių vadybos tyrimuose ir praktikoje. Žmogiškųjų išteklių vadybos žurnalas, 31(1), 49-64.
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1748-8583.12294
Carrot Fertility. (2024). Menopauzė darbo vietoje: Carrot Fertility ataskaita. https://www.get-carrot.com/blog/menopause-in-the-workplace-2024-a-report-from-carrot-fertility
Tarybos direktyva 89/391/EEB https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:31989L0391
Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2001). Darbo reikalavimų ir išteklių modelis. (PDF) Darbo reikalavimų ir išteklių modelis, susijęs su išsekimu
Direktyva 2006/54/EB https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32006L0054&from=EN
EMAS (Europos menopauzės ir andropauzės draugija). (2023, 2025). Menopauzė darbo vietoje; Nehormoninis gydymas; Pasaulinės konsensuso rekomendacijos.
https://emas-online.org/menopause-in-the-workplace/
Eurofound. (2025). Darbo sąlygos ir tvarus darbas: vyresnio amžiaus darbuotojų išlaikymas darbo rinkoje.https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/2025/keeping-older-workers-labour-force
Eurostat. (2022, 2023). Gyventojų struktūra ir senėjimas; Užimtumo lygis pagal lytį, amžių ir išsilavinimą. https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Population_structure_and_ageing
2010 m. Lygybės įstatymas, https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2010/15/contents
Gottardello, D., & Steffan, B. (2024). Pagrindinis menopauzės ir neurodivergencijos patirčių darbe tarpusavio ryšys. Maturitas. https://doi.org/10.1016/j.maturitas.2024.108107
Greenberg, J. (1987). Organizacijos teisingumo teorijų taksonomija. Academy of Management Review, 12(1), 9–22. https://www.jstor.org/stable/257990
Hoomph. (2024). Menopauzė darbo vietoje: tylos nutraukimas. https://www.hoomph.co.uk/assets/menopause-in-the-workplace/hoomph-menopause-in-the-workplace-breaking-the-silence.pdf
Moore Kingston Smith. (2025). Menopauzės laikotarpį išgyvenančių moterų įgalinimas darbo vietoje: naujų teisės aktų taikymas. https://mooreks.co.uk/insights/empowering-menopausal-women-in-the-workplace-navigating-new-legislation/
NHS England. (2022). Parama NHS darbuotojoms menopauzės metu: gairės tiesioginiams vadovams ir kolegoms.
NHS darbdaviai. (2024). Menopauzė ir darbo vieta. https://www.nhsemployers.org/articles/menopause-and-workplace
O’Neill, M. T., Jones, V., & Reid, A. (2023). Menopauzės simptomų poveikis darbui ir karjerai: skerspjūvio tyrimas. Darbo medicina, 73(7), 476–482.
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC10540666/
Parlamentinis klausimas E-000279/2022, atsakymas, kurį Europos Komisijos vardu pateikė Dalli (2022 m. gegužės 3 d.). Europos Parlamentas, Oficialus dokumentų registras.
Rasti adresu: https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/E-9-2022-000279-ASW_EN.html1
Jungtinės Karalystės policijos federacija. (2024). 2023 m. menopauzės tyrimo pagrindinė ataskaita. https://www.polfed.org/media/19691/final_menopause-2023-headline-report.pdf
Riach, K., & Jack, G. (2021). Moterų sveikata darbe: menopauzė kaip tarpusavyje susijusių veiksnių patirtis. Tarptautinis aplinkos tyrimų ir visuomenės sveikatos žurnalas, 18(20), 10793.
https://doi.org/10.3390/ijerph182010793
Royal London. (2023 m. spalis). Menopauzės talentų nutekėjimas – pusė menopauzę išgyvenančių moterų svarsto galimybę palikti darbą. [Pranešimas spaudai ir tyrimo santrauka]. https://www.royallondon.com/about-us/media/media-centre/press-releases/press-releases-2023/october/Menopause-talent-drain-half-of-women-going-through-menopause-are-considering-leaving-work/
SHRM. (2021, 2023 m.). Menopauzės poveikio darbo vietoje supratimas; Menopauzės darbo vietos išteklių vadovas.
Simplyhealth. (2023). 3,5 milijono moterų svarstė galimybę palikti darbą dėl menopauzės ir menstruacinės sveikatos simptomų.
Steffan, B. & Loretto, W. (2024). Menopauzė, darbas ir vidutinio amžiaus laikotarpis: iššūkis idealaus darbuotojo stereotipui. Lytis, darbas ir organizacija.https://doi.org/10.1111/gwao.13136
Tajfel, H., & Turner, J. C. (1979). Tarpgrupinių konfliktų integracinė teorija. https://www.researchgate.net/publication/348648205_Tajfel_and_Turner_Intergroup_Conflict_Theories_1997
van de Scheur, V. (2022). Pagalba menopauzės laikotarpį išgyvenančioms moterims darbo vietoje: vadovų ir menopauzės laikotarpį išgyvenančių moterų nuomonės [magistro darbas, Wageningeno universitetas]. https://edepot.wur.nl/569309
Weightmans. (2024). Rekomendacijos dėl menopauzės darbo vietoje. https://www.weightmans.com/media-centre/news/menopause-guidance-introduced-by-the-equality-and-human-rights-commission/