12-asis atvejo tyrimas: „Bayer AG“ ir UNFPA partnerystė siekiant užtikrinti moterų, patiriančių menopauzę, įtrauktį
Pradėta: 2020 m. (vyksta)
Teikėjas: „Bayer AG“, bendradarbiaujant su UNFPA
Tikslinė grupė: Menopauzę patiriančios darbuotojos, visame pasaulyje
Tikslas: didinti informuotumą, mažinti stigmą ir stiprinti paramą menopauzę patiriančioms darbuotojoms darbo vietoje, įdiegiant įtraukias politikos priemones ir mokymus visose „Bayer“ veiklos vietose pasaulyje. Pagrindiniai veiksmai
Bendradarbiaujant su UNFPA, parengta į reprodukcinės sveikatos aspektus atsižvelgianti menopauzės strategija
Peržiūrėta ir pakoreguota vidinė politika, skirta remti menopauzę patiriančias darbuotojas, įskaitant lanksčias darbo sąlygas
Apmokyti personalo skyrių ir vadovai atpažinti simptomus ir tinkamai reaguoti
Vykdytos vidines informavimo kampanijos, naudojant komunikacijos platformas ir švietimo išteklius
Surinkti darbuotojų atsiliepimai ir pritaikytos politikos nuolatiniam tobulinimui Poveikis
Padidėjo vidinis informuotumas, empatija ir noras aptarti menopauzę
Menopauzę išgyvenančios darbuotojos nurodė didesnį pasitenkinimą ir jautėsi labiau palaikomos
„Bayer“ buvo išorės pripažinta už darbo vietos gerovės ir įtraukties skatinimą Išmoktos pamokos
Išorinės partnerystės (pvz., su UNFPA) suteikia patikimumo ir techninio išmanymo
Politika yra veiksmingiausia, kai ji derinama su vidinės kultūros pokyčiais ir vadovų mokymais
Kiti prioritetai – didesnis paramos priemonių (bendraminčių grupių, mentorių) matomumas ir visuotinis lygiateisiškumas Sėkmės veiksniai
Tvirtas vadovybės pritarimas pasauliniu mastu
Įrodymais pagrįstas politikos formavimas bendradarbiaujant su sveikatos ekspertais
Komunikacijos strategijos, pasiekusios darbuotojus įvairiose vietovėse ir skyriuose
Pasirengimas rinkti darbuotojų atsiliepimus ir į juos reaguoti Tvarumas
Integruota į platesnę „Bayer“ įvairovės ir įtraukties bei gerovės darbotvarkę
Nuolatinis vadovybės įsitraukimas ir komandų bendradarbiavimas
Investicijos į vidinių gebėjimų stiprinimą (pvz., mokymo moduliai, priemonių rinkiniai)
Darbo vietos lankstumas ir atvirumas išlaikomi kaip ilgalaikiai įsipareigojimai
