7-asis atvejo tyrimas

7-asis atvejo tyrimas: IKEA Švedija – pasaulinės menopauzės gairės darbuotojams

• Pradėta: 2024 m. ruduo – vyksta
• Teikėjas: „Ingka Group“ (IKEA Švedija ir pasaulinė mažmeninė prekyba)
• Tikslinė grupė: IKEA darbuotojai, ypatingą dėmesį skiriant vidutinio amžiaus moterims, vadovams ir žmogiškųjų išteklių bei kultūros komandoms
• Tikslas: Sukurti įtraukią, be stigmos darbo aplinką, kurioje menopauzę išgyvenančios darbuotojos galėtų tobulėti. Pasaulinės menopauzės gairės siekia skatinti atvirą dialogą, remti darbuotojų išlaikymą ir teikti praktinius patarimus vadovams bei žmogiškųjų išteklių komandoms.
  Pagrindiniai veiksmai
• Remiantis vidiniais darbuotojų atsiliepimais, menopauzė pripažinta kaip darbo vietos gerovės ir įtraukties klausimas
• Pagal IKEA platesnę lyčių lygybės strategiją parengtos Pasaulinės menopauzės gairės
• Gaires išplatintos per vidinius komunikacijos kanalus ir „Žmonės ir kultūra“ komandas
• Pabrėžta atvirų pokalbių, sąmoningumo didinimo ir paramos visais gyvenimo etapais svarba
• Suteikti vidiniai ištekliai tiek vadovams, tiek darbuotojams (viešai neatskleista)
  Poveikis
• IKEA Švedija dabar laikoma nacionaline lydere darbo vietos politikos srityje menopauzės klausimais
• Paminėta „Nordic Menopause White Paper“ ir kitų organizacijų (pvz., Lund universiteto, Partille savivaldybės)
• Gairėse menopauzė pateikiama kaip natūralus gyvenimo etapas, o tai padeda mažinti stigmą
  Išmoktos pamokos
• Vadovybės pritarimas (pvz., Ulrika Biesèrt) yra labai svarbus siekiant užtikrinti politikos teisėtumą ir įgyvendinimą
• Labai svarbu teikti gaires tiek vadovams, tiek darbuotojams, o ne tik taikyti politiką „iš viršaus į apačią“
• Viešųjų duomenų apie įgyvendinimą ar rezultatus trūkumas riboja išorinį vertinimą
• Išorinis išteklių dalijimasis pagerintų mokymąsi ir patirties taikymą visame sektoriuje
  Sėkmės veiksniai
• Stiprus IKEA pasaulinės „Žmonės ir kultūra“ komandos vadovavimas
• Strateginis suderinimas su įtraukties ir talentų išlaikymo prioritetais
• Nuosekli vidinė komunikacija ir vertybėmis grindžiamas požiūris
• Sektoriaus patikimumas ir kitų institucijų rekomendacijos
  Tvarumas
• Parama dėl menopauzės įtraukta į IKEA ilgalaikę įtraukties ir gerovės strategiją
• Tikėtina, kad bus reguliariai peržiūrima ir vertinama vidaus atsiliepimų procesų metu (standartinė IKEA politikos kūrimo praktika)
• Sukurta siekiant užtikrinti pasaulinį mastą visose IKEA mažmeninės prekybos rinkose
• Stiprinama nuolatiniu vidiniu informavimu ir įmonės komunikacija