Μελέτη περίπτωσης 20: Standard Chartered Bank – Υποστήριξη για την εμμηνόπαυση με προοδευτικές πολιτικές

Η Standard Chartered Bank προωθεί την υποστήριξη για την εμμηνόπαυση με προοδευτικές πολιτικές στον χώρο εργασίας

Επισκόπηση:

• Έναρξη: 2023 – Απρίλιος 2024
• Πάροχος: Standard Chartered Bank
• Ομάδα-στόχος: Οι εργαζόμενοι της τράπεζας και οι σύντροφοί τους.

Στόχος:

Παροχή ιατρικής κάλυψης για τη θεραπεία συμπτωμάτων που σχετίζονται με την εμμηνόπαυση και δημιουργία ενός υποστηρικτικού και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος για εργαζομένες που βρίσκονται σε εμμηνόπαυση. Παράλληλα, στόχος της τράπεζας ήταν η κανονικοποίηση των συζητήσεων γύρω από την εμμηνόπαυση και η προληπτική αντιμετώπιση του αντίκτυπού της στην επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων. Ο στόχος επιτεύχθηκε σε μεγάλο βαθμό, καθώς η εφαρμογή της πολιτικής προχωρά επιτυχώς.

Βασικές δράσεις:

• Ανακοίνωση πολιτικής που παρέχει ιατρική κάλυψη για συμπτώματα που σχετίζονται με την εμμηνόπαυση σε όλες τις εργαζομένες και τους συντρόφους τους
• Εισαγωγή ευέλικτων πολιτικών εργασίας και προσαρμογών στον χώρο εργασίας
• Έναρξη εκστρατειών ευαισθητοποίησης, καθώς και παροχή εργαλειοθηκών, οδηγών συζήτησης και εσωτερικών εκδηλώσεων

Αντίκτυπος:

• Βελτίωση της διατήρησης προσωπικού και της επαγγελματικής εξέλιξης των γυναικών
• Επιβεβαίωση των αποτελεσμάτων μέσω εσωτερικής έρευνας
• Προληπτική ιατρική υποστήριξη και ευέλικτη, ανοιχτή εργασιακή κουλτούρα

Παράγοντες επιτυχίας:

• Σαφής δέσμευση της ηγεσίας
• Ολιστική προσέγγιση
• Συνεργασίες
• Ισχυρή εσωτερική επικοινωνία

Βιωσιμότητα

• Συνεχιζόμενες εκστρατείες ευαισθητοποίησης
• Τακτική αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας της πολιτικής