Μελέτη περίπτωσης 16: NVIDIA & Peppy
Η συμπεριληπτική υποστήριξη της NVIDIA για την έμμηνο ρύση και την εμμηνόπαυση μέσω της Peppy
Επισκόπηση:
- Έναρξη: 2023 – σε εξελιξη
- Ομάδα-στόχος: Γυναίκες (cis, τρανς, μη δυαδικά και genderfluid άτομα), καθώς και σύζυγοι ή σύντροφοι που συμβιώνουν.
- Πάροχος: Peppy Health (μέσω εφαρμογής).
Βασικές δράσεις:
- Εντοπισμός ανικανοποίητων αναγκών αναπαραγωγικής υγείας
- Συνεργασία με την Peppy για καθοδηγούμενη ψηφιακή υποστήριξη
- Ενσωμάτωση στο πρόγραμμα «Perks for Your Well-Being»
- Συμπεριληπτικές υπηρεσίες για την εμμηνόπαυση, το σύνδρομο πολυκυστικών ωοθηκών (PCOS) και την ενδομητρίωση
- Παροχή των υπηρεσιών μέσω της πλατφόρμας ευημερίας της NVIDIA
Αντίκτυπος (εκτιμώμενος):
- Αυξημένη πρόσβαση σε εξειδικευμένη φροντίδα
- Μείωση των αναρρωτικών αδειών
- Βελτίωση της ικανοποίησης των εργαζομένων και της συμπερίληψης
Παράγοντες επιτυχίας:
- Συμπεριληπτική πολιτική παροχών, ενσωμάτωση τεχνολογίας, υποστήριξη από την ηγεσία, σαφής εσωτερική επικοινωνία.
Βιωσιμότητα:
- Ενσωμάτωση στη στρατηγική του οργανισμού, σχεδιασμός που μπορεί να επεκταθεί και πολιτισμικά συμπεριληπτική προσέγγιση