Έταιροι
MITRA - Cyprus Menopause Centre
Το MITRA – Κέντρο Εμμηνόπαυσης Κύπρου, ιδρύθηκε το 2022 και εδρεύει στην Κύπρο, είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός αφιερωμένος στην αναδιαμόρφωση της εικόνας της εμμηνόπαυσης. Αποστολή μας είναι να μετατρέψουμε την εμμηνόπαυση σε μια περίοδο ενδυνάμωσης, κατανόησης και βέλτιστης υγείας για όλες.
Το MITRA είναι μοναδικό στην ολιστική του προσέγγιση, εστιάζοντας στις διασταυρώσεις της ορμονικής υγείας, της νευροδιαφοροποίησης, της μυοσκελετικής υγείας, της ψυχικής υγείας και της γήρανσης – τομείς που συχνά παραβλέπονται στην παραδοσιακή υγειονομική περίθαλψη. Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε έναν χωρίς αποκλεισμούς, δίκαιο χώρο όπου η πρόσβαση κανενός στη γνώση ή την υποστήριξη δεν περιορίζεται από την ταυτότητα φύλου, το υπόβαθρο ή την ικανότητα.
Οι πρωτοβουλίες μας έχουν τοπικό και παγκόσμιο αντίκτυπο. Από την ανάπτυξη μιας δυναμικής κοινότητας Viber στην Κύπρο έως τη διεξαγωγή πανευρωπαϊκών ερευνών και ερευνών, δημιουργούμε συνδέσεις για την ενημέρωση της πολιτικής, τη βελτίωση της υγειονομικής περίθαλψης και την ενδυνάμωση των ατόμων.
Μέσω συνεργασιών, εργαστηρίων και εκπαιδευτικών προγραμμάτων, το MITRA διασφαλίζει ακριβή, τεκμηριωμένη εκπαίδευση που έχει τις ρίζες της στις πιο πρόσφατες κατευθυντήριες γραμμές, συμπεριλαμβανομένων εκείνων της Ευρωπαϊκής Εταιρείας Εμμηνόπαυσης και Ανδρόπαυσης (EMAS) και του Εθνικού Ινστιτούτου Αριστείας για την Υγεία και την Φροντίδα (NICE). Προωθούμε ενεργά τη συμμετοχικότητα και την προσβασιμότητα, υποστηρίζοντας περιθωριοποιημένες κοινότητες και προωθώντας την κατανόηση σε κάθε επίπεδο.
Κοιτάζοντας μπροστά, το MITRA έχει δεσμευτεί να γίνει το κορυφαίο κέντρο εκπαίδευσης και έρευνας για την εμμηνόπαυση στην Ευρώπη, να προωθήσει την αλλαγή στην εργασιακή κουλτούρα και να ενδυναμώσει τα άτομα να περιηγηθούν στην εμμηνόπαυση με αυτοπεποίθηση και αξιοπρέπεια.
Social Innovation Fund
Το Ταμείο Κοινωνικής Καινοτομίας (SIF, www.lpf.lt) είναι μη κυβερνητικός οργανισμός, που ιδρύθηκε το 1994 για να βοηθήσει άτομα με λιγότερες ευκαιρίες και μειονεκτικό υπόβαθρο να κάνουν θετικές αλλαγές στη ζωή τους μέσω της παροχής εκπαιδευτικών ευκαιριών, κοινωνικής υποστήριξης, πληροφόρησης και συμβουλών. Για να εξασφαλίσει την κύρια αποστολή του, το SIF συνεργάζεται στενά με διάφορα δίκτυα και επιχειρήσεις.
Ένας από τους κύριους τομείς δραστηριότητας της SIF είναι η διασφάλιση της ισότητας των φύλων και των ίσων ευκαιριών για όλους μέσω της εκπαίδευσης και των καινοτομιών. Σήμερα η SIF είναι μία από τις κορυφαίες λιθουανικές ΜΚΟ που δραστηριοποιούνται σε διάφορους τομείς, όπως τα ανθρώπινα δικαιώματα των γυναικών, η ισότητα των φύλων και οι ίσες ευκαιρίες, η ενθάρρυνση της διαφορετικότητας και η προώθηση της κοινωνικής ένταξης μειονεκτουσών ομάδων ενηλίκων και νέων. Από το 2000, ένας από τους κύριους στόχους της SIF είναι η παροχή κατάρτισης για την προώθηση της ισότητας των φύλων, ώστε να ξεπεραστούν τα στερεότυπα στους κύριους τομείς: πολιτική, εκπαίδευση, οικονομία, κοινωνία, απασχόληση και υγεία.
Οι άλλοι τομείς δραστηριότητας της SIF είναι αφιερωμένοι στην εργασία με διάφορες κοινωνικά μειονεκτούσες ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, μονογονεϊκές οικογένειες, νέοι, μετανάστες, άτομα σε απομακρυσμένες περιοχές, γυναίκες που έχουν επιβιώσει από ενδοοικογενειακή βία. Η SIF παρέχει βοήθεια και συνδρομή στα άτομα με χαμηλή ειδίκευση που έχουν λιγότερες ευκαιρίες στην κοινωνία και την αγορά εργασίας. Στόχος του είναι να προωθήσει την κοινωνική τους ένταξη, την απασχολησιμότητα και την επιχειρηματικότητα μέσω της κατάρτισης, της καθοδήγησης, των υπηρεσιών καθοδήγησης και των ομάδων διαλόγου, καθώς και να συμβάλει στην ενδυνάμωσή τους και στην οικοδόμηση των ικανοτήτων τους ώστε να είναι ικανοί και επιτυχημένοι στην αγορά εργασίας. Σε καθημερινή βάση, οι ειδικοί του SIF πραγματοποιούν δραστηριότητες κατάρτισης, καθοδήγησης και καθοδήγησης για τουλάχιστον 100 άτομα ετησίως. Η SIF, από το 2014, άρχισε να μετασχηματίζει ψηφιακά τις υπηρεσίες κατάρτισης για να εξασφαλίσει συμμετοχική προσέγγιση και ελκυστικότητα για τους εκπαιδευόμενους. Περισσότεροι από 5.000 συμμετέχοντες (άνεργοι και κοινωνικά μειονεκτούντες) ολοκλήρωσαν τα μαθήματα κατάρτισης και τα εργαστήρια του SIF για την κοινωνική ένταξη και την απασχολησιμότητα- περίπου το 60% των συμμετεχόντων βρήκαν εργασία ή αποφάσισαν να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους.
Το SIF δραστηριοποιείται σε κοινοτικό, εθνικό και ευρωπαϊκό/διεθνές επίπεδο. Το Ταμείο Κοινωνικής Καινοτομίας διαθέτει 14 μέλη προσωπικού, 10 εθελοντές και 15 εκπαιδευτές υπεργολαβίας.
Από το 1994 το SIF έχει υλοποιήσει περισσότερα από 150 ευρωπαϊκά, εθνικά και διεθνή έργα τόσο ως συντονιστής όσο και ως εταίρος στις ακόλουθες κατευθύνσεις: ισότητα των φύλων και πολυμορφία, κοινωνική ένταξη και απασχολησιμότητα, προώθηση της επιχειρηματικότητας και της κοινωνικής επιχειρηματικότητας, ψηφιακές εκπαιδευτικές πρακτικές, ανάπτυξη ικανοτήτων για εκπαιδευτές και εκπαιδευόμενους με τη χρήση της ηλεκτρονικής μάθησης, επίλυση προβλημάτων των νέων, προώθηση της εκπαίδευσης του πολίτη, ανάπτυξη κοινωνικών επιχειρηματικών δεξιοτήτων και ενίσχυση επαγγελματικών δεξιοτήτων, καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών, κοινωνική ένταξη των μεταναστών, διαπολιτισμική και γλωσσική κατάρτιση, ψηφιακός μετασχηματισμός, βιώσιμη ανάπτυξη.
Research and Education in Social Empowerment and Transformation
Με πάνω από 20 χρόνια συνδυασμένης εμπειρίας στην έρευνα και την εκπαίδευση, το RESET (Research and Education in Social Empowerment and Transformation) αναπτύσσει εποικοδομητικές και εκπαιδευτικές λύσεις για τις πιο απαιτητικές κοινωνικές προκλήσεις της εποχής μας. Το RESET επενδύει στη δημιουργία, εξέλιξη και επανάσταση εννοιών, συστημάτων και πρακτικών με κοινωνικό γνώμονα, οι οποίες δίνουν προτεραιότητα στην ανθρωπότητα. Το RESET επιταχύνει και ενισχύει τη θετική τοπική, εθνική, περιφερειακή και παγκόσμια αλλαγή μέσω της δύναμης της έρευνας και της εκπαίδευσης. Χρησιμοποιούμε καινοτόμα εργαλεία για τον εντοπισμό εποικοδομητικών λύσεων στις κοινωνικές προκλήσεις. Ένα από αυτά είναι η χρήση του μετασχηματιστικού διαλόγου για την ανάπτυξη και την προώθηση της ανεκτικότητας, της ισότητας των φύλων, της αποδοχής της θρησκευτικής και πολιτισμικής ποικιλομορφίας, της κριτικής σκέψης και της κοινωνικής ενσωμάτωσης. Το RESET δημιουργεί και αναπτύσσει προσαρμοσμένη εκπαίδευση σε σχολεία όπως η κοινωνική ενσωμάτωση, η πρόληψη της ριζοσπαστικοποίησης, ο εθισμός, η κοινωνική και δημιουργική ενδυνάμωση και η επίλυση συγκρούσεων.